Nasi agenci potrafią to, do czego wyszkolono setki osób – zarządzanie CV z automatyzacją oceny kandydatów w dziale HR? Nic prostszego.

Agent może posiadać opcję integracji z obowiązującym w firmie CRM/ATS, może także posiadać funkcję importowania plików kandydatów ręcznie. Wszystko zależy od potrzeb. Każdy kandydat dostanie automatyczną odpowiedź, wygenerowaną systemowo, co znacznie oszczędza czas i pozwala na skupienie się na ważniejszych procesach w organizacji. Nie znaczy to, że rekrutacja nie jest istotna – właśnie ze względu na wysoki poziom zróżnicowania potrzeb nasi agenci, ułatwiając ocenę kandydatów, „segreguje” tych najpotrzebniejszych z punktu widzenia firmy.

co potrafi nasz agent podstawowy?

Odbiera mail z załącznikiem (PDF/DOC/DOCX)

Parsuje dane z CV (np. imię, doświadczenie, umiejętności)

Dopasowuje do wielu ogłoszeń pracy (na podstawie JSON/jobDB)

Liczy scoring dopasowania (np. 0–100%)

Wysyła spersonalizowaną odpowiedź do kandydata (zależnie od wyniku)

Przy dopasowaniu na poziomie > 70% agent wysyła informację do kandydata następującej treści:

„Dziękujemy za przesłanie CV. Na podstawie analizy Twojego doświadczenia zapraszamy Cię do kolejnego etapu rekrutacji. Wkrótce się z Tobą skontaktujemy”.

Przy scoringu na poziomie 40-60% natomiast aplikant dostaje informację w postaci:

„Dziękujemy za aplikację. Potrzebujemy więcej informacji, aby dokładniej ocenić Twoją kandydaturę. Prosimy o uzupełnienie profilu lub przesłanie dodatkowych danych”

Scoring niższy niż 40% daje natomiast wynik w postaci:

„Dziękujemy za zgłoszenie. Na ten moment Twoje doświadczenie nie odpowiada wymaganiom aktualnych ofert, ale zachowamy Twoje CV na przyszłość”.

Zautomatyzuj rekrutację. Zyskaj czas. Znajdź lepszych kandydatów.
Poznaj inteligentnego asystenta rekrutacyjnego opartego na AI, który sam:

Odbiera CV z e-maila
Analizuje dokumenty (PDF/DOC)
Dopasowuje kandydatów do wielu ofert
Oblicza scoring dopasowania
Wysyła automatyczne odpowiedzi (w języku polskim)
Tworzy przejrzysty raport w Google Sheets

Gotowy do użycia – działa 24/7 bez kodowania.
Idealny dla firm HR i agencji rekrutacyjnych z sektora MŚP.